Richtlinien
Das Unternehmen hat verschiedene Richtlinien, Grundsätze und Kodices erlassen:Verhaltensrichtlinie
Der Integrity Code ist eine bereits seit 1999 bestehende Richtlinie. Die Richtlinie stellt einen verbindlichen Handlungsrahmen für sämtliche Beschäftigten weltweit dar, auf die regelmäßig hingewiesen wird. Sie definiert unter anderem das Verhalten im internationalen Geschäftsverkehr, den Umgang mit Interessenkonflikten, Fragen der Gleichbehandlung, die Rolle der internen Kontrollsysteme sowie den Anspruch auf Einhaltung gesetzlicher Normen und sonstiger interner und externer Regelungen.
Code of Ethics
Als ein in den USA gelistetes Unternehmen hat das Unternehmen gemäß dem Sarbanes-Oxley Act einen Ethik-Kodex verabschiedet, dem Vorstandsmitglieder und andere Senior Officers unterworfen sind (nur in Englisch verfügbar).
Grundsätze Sozialer Verantwortung
Das Unternehmen bekennt sich zu seiner sozialen Verantwortung und zu den neun Prinzipien der "Global Compact" Initiative der Vereinten Nationen. Unternehmensleitung und Welt-Arbeitnehmervertretung vom Unternehmennhaben dazu weltweit gültige Grundsätze zur sozialen Verantwortung des Unternehmens vereinbart.Die Grunsätze sozialer Verantwortung wurden in die Verhaltensrichtlinie integriert.
